2月23日，安惠以“新春第一會”的形式召開2026新春座談暨高質量發展交流會，號召全體安惠人堅守目標，順勢而為，乘勢而上，向著安惠可持續高質量發展的目標砥礪前行。安惠總經辦成員、專家組成員及各部門負責人參加會議。

會議聚焦高質量發展核心目標，圍繞三大議題展開探討。各部門負責人立足公司戰略規劃，結合部門業務實際，闡述了新一年的行動目標：在完成公司年度目標方面，提出將通過優化流程、創新模式、強化協同等方式，全力推動業務突破與效能提升；在把握發展趨勢方面，針對數字化時代背景，提出將積極擁抱AI時代，探索智能化應用場景，推動數字化轉型與業務深度融合；在強化團隊建設方面，圍繞崗位職責，提出將通過完善培訓體系、優化考核機制、加強文化引領等舉措，全面提升團隊執行力與凝聚力，打造高素質專業化隊伍。

安惠副總經理曹昌貴倡導各部門加強協作，以開放心態和試錯勇氣面對變革，圍繞2026年的增長目標思考工作動作，不折不扣執行，實現安惠高質量發展。副總經理左開俊結合業務與財務的實際，和大家分享了財務數字化建設以及數字人民幣的應用，并從資金管理、財務核算、稅務管理和集群建設的協調等方面進行交流。安惠專家組成員陳學寶表示，此次會議開得及時且必要，年前各部門已做總結，明確了亮點、目標與工作重點，此次會議旨在探討如何達成目標。他鼓勵大家在新的一年里，策馬揚鞭，奔赴崗位，為實現公司目標馳騁戰場，共同開創公司發展的黃金時代。

安惠董事長陳惠回顧了春節期間的所見所聞，從大年初一慰問，到逛南通博物苑，到登高“五山”，感慨忙碌奮進的力量。在工作要求方面，他提出四點期望。一是不忘初心，秉持“弘揚民族文化，發展菌物產業，造福人類健康”的使命；二是重視身心健康，身體是革命本錢，思想要沉淀；三是勇于擔當，干部要帶頭承擔責任，不怕批評；四是擁抱AI 與大健康產業，順應時代發展。他鼓勵大家發揚龍馬精神，快速投入到工作中，以“一馬當先”的闖勁、“馬到成功”的干勁，為實現新一年目標共同努力。